丈夫工伤死亡，其配偶在赔偿中的比例及具体赔偿项目如下：
一、赔偿项目及配偶所占比例
丧葬补助金：
- 数额：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：此部分为固定数额，不涉及分配比例问题，由近亲属共同享有，用于处理丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
- 配偶比例：每月领取职工本人工资的40%。
- 其他亲属比例：每人每月领取职工本人工资的30%。
- 孤寡老人或孤儿增加比例：在上述标准基础上增加10%。
- 总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 说明：供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶作为主要供养亲属之一，享有较高的分配比例。
一次性工亡补助金：
- 数额：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：此部分为一次性支付，不涉及按月分配比例问题，由近亲属共同享有。
二、具体赔偿数额的计算方法
由于具体赔偿数额需根据当地职工平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来精确计算，因此无法直接给出具体数额。但可以提供计算公式供参考：
- 丧葬补助金 = 6个月 × 统筹地区上年度职工月平均工资
- 供养亲属抚恤金（配偶） = 职工本人工资 × 40% × 月数（按月领取）
- 一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
三、特殊情况下的赔偿调整
- 若有其他特殊情况，如夫妻双方另有约定、供养亲属人数变化等，赔偿情况可能会有所不同。此时，应根据具体情况进行调整，并确保所有供养亲属的抚恤金总额不超过因工死亡职工生前的工资。
四、法律建议及后续行动
- 及时申请工伤认定：确保丈夫的死亡被认定为工伤，以便享受相应的工伤保险待遇。
- 与用人单位或工伤保险机构沟通：按照法定程序申报理赔，了解具体的赔偿数额和支付方式。
- 关注赔偿款的分配：在获得赔偿款后，应合理分配给各供养亲属，确保他们的合法权益得到保障。
- 如有争议，寻求法律援助：如果在赔偿过程中遇到争议或问题，可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。
总结：丈夫工伤死亡后，其配偶在赔偿中的比例主要体现在供养亲属抚恤金上，即每月领取职工本人工资的40%。同时，配偶还与其他近亲属共同享有丧葬补助金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额需根据当地实际情况确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。