关于您提出的“代缴社保协议是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，代缴社保协议在大多数情况下是不合法的。

首先，我们需要明确的是，根据《社会保险法》的规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，并存在实际的劳动关系，才能通过该单位缴纳社会保险。这是社会保险制度的基本原则，也是保障劳动者权益的重要法律基础。

如果您与某个单位并没有建立实际的劳动合同关系，而只是通过某个附属代理公司或第三方机构来代缴社保，这种行为在法律上是被视为保险欺诈的。因为这种行为实际上是在虚构劳动关系，以非法手段获取社会保险待遇，这是违反法律规定的。

此外，虽然有些公司可能会提供社保挂靠服务，即个人与代理机构实际不存在劳动关系，但以社保挂靠的形式来缴纳社保，这种做法同样存在法律风险。因为从法律角度来看，社会保险的缴纳必须基于真实的劳动关系，而社保挂靠则可能涉及虚构劳动关系、骗取社会保险待遇等违法行为。

对于用人单位而言，如果其已经为劳动者办理了社保手续，但未按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴还是拒缴，社会管理部门都有权依法强制征缴。而对于劳动者来说，如果遇到单位超期没有给自己缴纳社保的情形，可以选择从单位离职，或者到劳动仲裁机构提出仲裁申请，以维护自己的合法权益。

综上所述，代缴社保协议在大多数情况下是不合法的，因为它违反了《社会保险法》中关于社会保险缴纳必须基于真实劳动关系的基本原则。因此，我建议您在办理社保相关事宜时，一定要遵守法律法规，确保自己的权益得到合法保障。