针对您提出的“农民工工伤维权方式”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
农民工在遭遇工伤时，为了维护自己的合法权益，可以依法采取以下几种维权途径：
一、向劳动保障监察机构举报或投诉
根据《劳动保障监察条例》的相关规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门进行举报。如果您认为用人单位侵犯了您的劳动保障合法权益，比如未给您缴纳工伤保险、未及时支付工伤医疗费用等，您有权向劳动保障行政部门进行投诉。
劳动保障行政部门在接到举报或投诉后，会进行调查。调查自立案之日起60个工作日内完成，之后会根据调查结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚的决定。
二、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
如果您与用人单位之间因工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生了争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您应当自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于追索工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，如果争议金额不超过当地月最低工资标准的12个月金额，仲裁裁决将是终局裁决。此外，根据当事人的申请，仲裁庭还可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。
三、向法院起诉或申请支付令
如果您的工伤权益受到侵害，且通过其他途径无法得到有效解决，您还可以选择向法院起诉。根据《保障农民工工资支付条例》的规定，被拖欠工资（包括工伤医疗费用等）的农民工有权依法投诉、申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。
在证据确凿的情况下，您还可以申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬（包括工伤医疗费用等），您可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
四、准备相关材料
无论您选择哪种维权途径，都需要准备一些相关的材料。如果您选择向劳动保障监察机构投诉，需要准备以下材料：
希望以上解答能够帮助您更好地了解农民工工伤维权的方式，并在实际遇到问题时能够合理选择救济途径，有效维护自己的合法权益。