建筑工人在非工作时间突发疾病，一般不算工伤。这一结论主要基于《工伤保险条例》的相关规定，下面我将从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》，工伤的认定通常要求伤害与工作存在直接关联，且发生在工作时间和工作岗位上。对于建筑工人在非工作时间突发疾病的情况，由于疾病并非在工作过程中发生，且与工作无直接因果关系，因此通常不被认定为工伤。

二、视同工伤的特殊情形

虽然一般情况下非工作时间突发疾病不算工伤，但《工伤保险条例》也规定了视同工伤的特殊情形。具体来说，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并满足以下两个条件之一，则视同工伤：

1. 突发疾病死亡：即疾病发作导致即时死亡；
2. 48小时内抢救无效死亡：疾病发作后，虽经紧急救治，但在48小时内仍因该病死亡。

然而，这些特殊情形都明确要求疾病发生在“工作时间和工作岗位”上。对于非工作时间突发疾病的情况，即使疾病后果严重，也不符合视同工伤的条件。

三、非工伤的常规情形及建议

若建筑工人在非工作时间突发疾病，且未达到上述死亡条件，或疾病并未导致严重后果（如仅需常规治疗或休息），则通常不被认定为工伤。在这种情况下，工人可能需要依靠自身的医疗保险或其他社会保障来承担医疗费用。

建议：

• 及时就医：无论疾病是否严重，都应及时就医并保留好相关医疗记录，以便后续可能的维权或报销。
• 了解保险政策：工人应了解自己是否购买了相关的医疗保险或工伤保险，以及这些保险的具体保障范围和报销流程。
• 咨询法律专业人士：如果工人对工伤认定或保险报销有疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

四、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下非工作时间突发疾病不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果工人能够证明该疾病是由于工作环境中的职业病危害因素导致的，且这种危害因素在非工作时间仍然存在并影响了工人的健康，那么可能存在一定的争议空间。然而，这种情况在实际操作中较为罕见，且需要充分的证据支持。

总结：建筑工人在非工作时间突发疾病，一般不算工伤。但工人应了解自己的保险政策，并在必要时及时就医和咨询法律专业人士。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。