在合作关系中，如果受伤是由受伤方自己造成的原因导致的，一般应由受伤方自行承担责任，其他合作方无需承担赔偿责任。但具体赔偿责任的划分还需根据合作关系的性质、双方过错程度以及实际损失情况来确定。以下是对此问题的详细分析：
一. 合作关系的性质与责任划分
劳务关系与非劳务关系：
- 如果双方之间形成的是劳务关系，即一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。但在本题中，由于受伤是由受伤方自己造成，因此其他接受劳务一方通常无需承担责任。
- 如果双方是平等的合作关系，共同承担风险，共享收益，那么一方受伤时，赔偿问题可能需要依据双方的合作协议或合同约定来处理。若协议或合同未明确约定，则需根据双方的实际行为、贡献及过错等因素来综合判断。在受伤方自己造成原因的情况下，其他合作方一般无需承担赔偿责任。
二. 过错责任原则的应用
- 在大多数情况下，赔偿责任的确定遵循过错责任原则。即，如果一方因另一方的过错而受伤，那么过错方应承担相应的赔偿责任。但在本题中，由于受伤是由受伤方自己造成，因此不存在其他合作方的过错问题，也就无需承担赔偿责任。
三. 实际情况的考虑
- 尽管在一般情况下受伤方应自行承担责任，但具体赔偿责任的划分还需考虑实际情况。例如，如果受伤方是在执行合伙事务过程中因正常的工作风险导致受伤，且其他合作方在合作过程中存在疏忽或未尽到合理注意义务，那么其他合作方也可能需要承担一定的补偿责任。但这种情况需要具体案件具体分析，不能一概而论。
四. 法律依据与建议
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系或合作关系时，因一方过错导致另一方受损的，应根据过错程度承担相应的责任。但在本题中，由于受伤是由受伤方自己造成，因此其他合作方通常无需承担赔偿责任。
- 我建议：在合作关系中，双方应明确各自的权利和义务，签订详细的合作协议或合同，以便在发生纠纷时能够有据可依。同时，双方也应加强沟通和协作，共同降低合作风险，避免类似纠纷的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。