您好，关于您提出的“试用期离职要提前多少天，17天自离是否可行”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。这是法律明确规定的试用期离职通知期限，旨在保障用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。

接下来，关于您提到的“17天自离”的情况，这并不符合法律规定的试用期离职程序。自离，即未经用人单位同意擅自离职，可能会给用人单位带来不必要的损失和困扰。同时，自离也可能影响您个人的职业声誉和未来就业机会。因此，我建议您不要采取自离的方式离职。

如果您在试用期内确实想要离职，建议您按照法律规定的程序进行：首先，与用人单位进行沟通，表达您的离职意愿；其次，提前三日以书面形式通知用人单位，明确离职日期和原因；最后，按照用人单位的要求进行工作交接和离职手续办理。

此外，我还想提醒您的是，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在您离职时，用人单位应当结清您的工资。

综上所述，试用期离职需要提前三日通知用人单位，而不是17天自离。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。