临时业主委员会通常无权直接确定物业公司。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与业主共同决定事项

根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条，选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人属于由业主共同决定的事项。这意味着，此类决策应当经过业主大会的讨论和表决，而非由某个临时机构或个人单独决定。

二、临时业主委员会的角色与限制

1. 临时性：临时业主委员会通常是在正式业主委员会成立前，为了处理特定事务或过渡期间而设立的。它不具备正式业主委员会的全部职权和地位。
2. 无权决定：由于临时业主委员会并非由全体业主选举产生，且其存在具有临时性，因此它通常无权直接决定选聘或解聘物业服务企业等重大事项。这些决策应当保留给业主大会或正式的业主委员会来行使。

三、合法选聘物业公司的程序

1. 召开业主大会：根据相关法律法规，选聘物业服务企业应当先召开业主大会，由业主共同决定。
2. 表决要求：业主大会在决定选聘物业服务企业时，应当达到法定的表决要求，即经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主同意（对于特定重大事项，如筹集维修资金等，要求更高）。
3. 业委会执行：在业主大会作出选聘决定后，由业主委员会（或临时业主委员会在获得合法授权的情况下）负责执行，与选定的物业服务企业签订合同。

四、临时业主委员会可能面临的法律后果

如果临时业主委员会未经业主大会合法授权，擅自决定选聘物业服务企业，那么该决定可能被视为无效。这不仅可能导致与物业服务企业的合同纠纷，还可能引发业主之间的不满和法律纠纷。

五、建议与措施

1. 遵循法定程序：在选聘物业服务企业时，务必遵循相关法律法规和业主大会的决策程序，确保选聘过程的合法性和有效性。
2. 加强沟通与协调：临时业主委员会应积极与业主沟通，了解业主的需求和意见，为正式业主委员会的成立和后续工作打下基础。
3. 寻求法律支持：如果在选聘过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取法律支持和指导。

如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。