若发现学生用自己的工号给病人乱开药，这属于严重的违规行为，必须立即处理，具体处理方式如下：
内部调查与核实：
- 医疗机构应首先启动内部调查程序，核实学生是否确实存在使用工号乱开药的行为。
- 调查过程中，应收集相关证据，如开药记录、监控录像、学生与病人的交流记录等，以确保调查的公正性和准确性。
根据违规程度采取相应措施：
- 轻微违规：如果学生的行为尚未造成严重后果，如未给病人带来实际伤害，医疗机构可以对学生进行警告、批评教育，并要求其写出书面检讨，同时暂停其使用工号的权限，进行再培训。
- 严重违规：如果学生的行为已经给病人带来了实际伤害，或者存在恶意乱开药、谋取私利等严重情节，医疗机构应立即将其行为上报至相关部门，如卫生行政部门或公安机关，并配合进行调查。同时，医疗机构应依据内部规章制度，对学生给予开除学籍、吊销执业资格等严厉处罚。
法律责任追究：
- 如果学生的行为构成了犯罪，如非法行医、诈骗等，将依法追究其刑事责任。
- 医疗机构如果在此过程中存在管理疏忽或纵容行为，也可能承担相应的法律责任，如行政处罚或民事赔偿。
完善管理制度与预防措施：
- 医疗机构应加强对工号的管理，确保工号的使用符合规定，防止类似事件再次发生。
- 加强对学生的法律教育和职业道德教育，提高其法律意识和职业素养。
- 建立健全的内部监督机制，对开药等关键环节进行实时监控和定期审计。
建议：医疗机构在处理此类事件时，应保持冷静和客观，依据事实和法律进行公正处理。同时，应加强与相关部门的沟通和协作，共同维护医疗秩序和病人权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。