在拆迁安置补偿协议纠纷中，更换实施主体时，权利义务的认定主要从以下几个方面进行：
一、原实施主体与新实施主体的权利义务承接
合同权利义务的概括转移：
- 若原实施主体（拆迁人）将拆迁项目整体转让给新实施主体，且该转让行为符合法律法规规定，并得到了相关政府部门的批准或备案，那么原拆迁补偿安置协议中的权利义务通常应由新实施主体承接。
- 新实施主体应继续履行原协议中约定的补偿义务，包括但不限于支付补偿款、提供安置房源等。同时，新实施主体也享有原协议中约定的权利，如要求被拆迁人按时搬迁等。
通知与同意：
- 在更换实施主体过程中，原实施主体应通知被拆迁人，并说明更换的原因、新实施主体的基本情况以及权利义务的承接情况。
- 被拆迁人若对新实施主体有异议，或认为更换实施主体影响了其合法权益，有权提出异议并要求原实施主体或新实施主体给予合理解释或调整。在特殊情况下，被拆迁人甚至可以要求解除原协议并重新协商补偿事宜。
二、被拆迁人的权利保障
知情权：
- 被拆迁人有权了解拆迁项目的整体情况，包括实施主体的更换、补偿标准的调整等。新实施主体应确保被拆迁人的知情权得到充分保障，及时、准确地提供相关信息。
协商权：
- 在更换实施主体后，若被拆迁人对新实施主体提出的补偿方案有异议，有权与新实施主体进行协商，要求调整补偿方案或提供其他合理的补偿方式。
救济权：
- 若被拆迁人与新实施主体无法就补偿事宜达成一致，或认为新实施主体的行为侵犯了其合法权益，有权通过法律途径寻求救济，如提起行政诉讼或民事诉讼等。
三、法律合规与程序要求
合法性审查：
- 更换实施主体应确保符合相关法律法规的规定，如是否经过政府部门的批准或备案、是否履行了必要的公告和通知程序等。若更换实施主体行为违法，可能导致原协议无效或部分无效，从而影响权利义务的认定。
程序合规性：
- 在更换实施主体过程中，应确保程序合规，如签订转让协议、办理相关手续等。程序不合规可能导致权利义务认定出现争议或纠纷。
四、实际操作建议
审查相关文件：
- 被拆迁人在面对实施主体更换时，应仔细审查相关文件，如转让协议、政府批准文件等，以了解权利义务的承接情况。
保留证据：
- 被拆迁人应妥善保留与拆迁相关的所有证据材料，如原拆迁补偿安置协议、评估报告、通知文件等，以备不时之需。
及时咨询：
- 若被拆迁人对更换实施主体过程中的权利义务认定有疑问或争议，应及时咨询专业律师，以获取法律帮助并维护自身合法权益。
在处理拆迁安置补偿协议纠纷时，更换实施主体是一个复杂而敏感的问题。权利义务的认定需要综合考虑多个因素，包括合同权利义务的承接、被拆迁人的权利保障、法律合规与程序要求等。因此，建议被拆迁人在面对此类问题时，务必保持谨慎并寻求专业法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。