清明节当天加班，用人单位应支付三倍工资。具体分析如下：
一. 清明节法定假日加班工资规定
法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节属于法定节假日。同时，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
具体应用：以实际年份的清明节为例（如2024年为4月5日），若劳动者在这一天加班，用人单位必须按照不低于其工资的百分之三百的标准支付加班费。
二. 清明节调休假期加班工资规定
若清明节前后有调休假期，且劳动者在这些日期加班，用人单位应首先安排补休。若无法安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
三. 总结
综上所述，清明节当天加班，用人单位应依法支付三倍工资。若清明节前后有调休假期加班，用人单位应首先安排补休，无法安排补休的则需支付双倍工资。劳动者应了解自己的权益，确保用人单位按规定支付加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。