若劳动仲裁两个月还未出裁决书，您可以按照以下步骤处理：

一、了解仲裁机构情况及案件复杂程度

首先，您需要弄清楚仲裁机构是否存在特殊情况，或者案件是否因为复杂而需要更长的审理时间。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这意味着，正常情况下，最长六十日应作出裁决。

二、联系仲裁机构询问进展

如果两个月还未收到裁决书，且您不确定是否超过了法定仲裁期限，您可以主动联系仲裁机构，询问案件的进展以及延迟的缘由。仲裁机构有责任告知您相关情况，包括案件是否仍在审理中、是否需要补充材料或进行其他程序等。

三、根据情况采取进一步措施

1. 若未超过法定仲裁期限：

   • 您可以继续等待仲裁机构的裁决，同时保持与仲裁机构的沟通，确保及时了解案件进展。
   • 如果您认为案件进展过于缓慢，可以要求仲裁机构加快审理进程，并说明您的合理诉求。

2. 若已超过法定仲裁期限：

   • 您可以向该仲裁机构的上级部门进行投诉或者申请复议，要求他们加快审理进程或者给出合理的解释。
   • 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这意味着，如果仲裁机构在法定期限内未作出裁决，您有权直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

四、考虑其他解决途径

在等待仲裁裁决的过程中，您也可以考虑与对方当事人进行协商，尝试通过和解等方式解决纠纷。和解是一种快速、灵活且成本较低的解决方式，如果双方能够达成一致，可以节省大量的时间和精力。

五、法律救济途径的总结

• 投诉或申请复议：向仲裁机构的上级部门反映情况，要求加快审理或给出合理解释。
• 提起诉讼：若仲裁机构逾期未裁决，您有权向人民法院提起诉讼。
• 和解：与对方当事人协商，尝试通过和解解决纠纷。

最后，我想强调的是，面对劳动仲裁两个月未出裁决书的情况，您无需过度焦虑。仲裁审理有其规定的流程和时间节点，不同案件情况会有所差异。在此期间，您可以先联系仲裁机构询问案件进展情况，并根据上述建议采取相应的措施。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。