您好，针对您提出的“起诉要农民工工资需要哪些证据”的问题，我为您详细梳理如下：

在起诉讨要农民工工资时，您需要准备以下几类关键证据来支持您的诉求：

一、劳动关系证据

这是证明您与用人单位之间存在雇佣关系的基础证据。主要包括：

1. 劳动合同：这是最直接、最有效的证明，能清晰显示双方的劳动关系及工资约定。
2. 无合同情况下的替代证据：若未签订劳动合同，您可提供工作证、考勤记录、入职登记表、其他劳动者的证言等，这些都能证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。

二、工资支付证据

这类证据用于证明您的工资数额及支付情况，是讨薪的核心依据。包括：

1. 工资条：详细记录了您的工资构成及数额。
2. 银行流水明细：显示了工资的实际支付情况，是强有力的证据。
3. 微信或支付宝转账记录：若工资通过这些方式支付，相应的转账记录也可作为证据。

三、工作成果证据

这类证据用于证明您完成的工作内容及工作量，从而推算出应得工资。主要包括：

1. 施工记录：记录了您的工作过程及完成情况。
2. 工作量确认单：由用人单位或相关负责人签字确认的工作量证明。
3. 工程验收单：若工作涉及工程项目，工程验收单能证明您的工作成果已被接受。

四、其他辅助证据

除了上述三类主要证据外，还有一些其他证据也能辅助证明欠薪事实，如：

1. 工友证人证言：其他劳动者的证言能从侧面证实您的工作情况及工资待遇。
2. 与用人单位负责人的沟通记录：包括聊天记录、通话录音等，能证明您曾向用人单位讨要工资。
3. 劳动监察部门的处理记录：若您曾向劳动监察部门投诉，相关的处理记录也可作为证据。

起诉流程及注意事项

在准备好上述证据后，您需要撰写一份规范的起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，并向有管辖权的法院（通常是用人单位所在地或劳动合同履行地法院）递交起诉状及相关证据申请立案。法院审核材料后，若符合条件，会在7日内立案并通知您缴费；若不符合条件，则会裁定不予受理。立案后，您需要按法院安排参加庭审，并在庭审中举证、辩论。若胜诉，而对方不履行判决，您可申请强制执行。

希望这些信息能对您有所帮助。在准备证据和起诉过程中，若遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。