在工伤鉴定过程中没有留下影像报告，可能有以下几种原因：
鉴定流程本身不要求必须提供影像报告：
- 工伤鉴定主要依据的是劳动者的医疗记录、诊断证明、病历资料以及现场勘查结果等。虽然影像报告（如X光片、CT扫描、MRI等）在医疗诊断中非常重要，但并非所有工伤鉴定都必然要求提供这些影像资料。鉴定机构会根据劳动者的具体伤情和鉴定需求，决定是否需要影像报告作为鉴定依据。
劳动者或用人单位未提供影像报告：
- 在工伤鉴定申请过程中，劳动者或用人单位需要提交一系列相关材料，包括但不限于医疗记录、诊断证明等。如果劳动者或用人单位在提交材料时遗漏了影像报告，或者认为影像报告不是必需的，就可能导致鉴定过程中没有影像报告作为参考。
影像报告未被鉴定机构采纳：
- 即使劳动者或用人单位提供了影像报告，鉴定机构在审核材料时也可能认为这些报告与工伤鉴定无直接关联，或者报告的质量不足以作为鉴定依据。在这种情况下，鉴定机构可能会选择不采纳这些影像报告。
鉴定机构内部流程或管理问题：
- 虽然这种情况较为少见，但也不能完全排除。如果鉴定机构在内部流程或管理上存在疏漏，可能导致本应留存的影像报告未被妥善保存或记录。
针对这种情况，我建议：
- 劳动者：在申请工伤鉴定时，应尽可能提供完整的医疗记录和诊断证明，包括影像报告等关键材料。如果发现鉴定过程中缺少了某些重要材料，应及时与鉴定机构沟通并补充提交。
- 用人单位：应积极配合劳动者的工伤鉴定申请，提供必要的支持和协助。如果用人单位持有劳动者的影像报告等关键材料，应主动提交给鉴定机构。
- 如果对鉴定结果有异议：劳动者或用人单位可以在规定时间内向相关部门提出复议或申诉。在复议或申诉过程中，可以提供更多证据材料来支持自己的主张，包括之前未被采纳的影像报告等。
最后需要强调的是，工伤鉴定是一个严谨而复杂的过程，涉及多个方面的因素和证据。如果劳动者或用人单位在鉴定过程中遇到任何问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。