工伤回家后又受伤，一般情况下不算工伤，但在特定情形下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一般不算工伤的情况

工伤的认定有着明确的条件，通常需要在工作时间、工作场所内，且因工作原因受到事故伤害。当员工在家中受伤时，由于家并非工作场所，且通常也不是由于工作原因导致的受伤，所以从常规角度来看，这种情况不符合工伤认定的条件，一般不算工伤。例如，员工在家中不慎滑倒或因其他非工作原因受伤，这些情况通常不会被认定为工伤。

可能算工伤的特殊情况

如果在家二次受伤与之前的工伤存在直接关联，那么就有可能被认定为工伤。具体来说，如果之前的工伤导致身体机能下降，使得员工在进行像穿衣、洗漱等简单日常活动时，由于该机能下降而意外受伤，那么这种情形下就有可能被认定为工伤。不过，这需要综合多方面的具体情况来进行判断，包括但不限于工伤的严重程度、身体机能下降的程度、受伤的具体原因等。

举例说明：

假设某员工在工作中受伤，被认定为工伤，伤愈后在家中不慎滑倒再次受伤。如果此次滑倒受伤与之前的工伤没有直接关联，比如是因为地面湿滑或个人疏忽等原因导致的，那么从常规角度来说，此次受伤不算工伤。但是，如果之前的工伤导致该员工腿部受伤，行走不便，此次滑倒是因为腿部受伤导致的平衡能力下降，那么这种情形下就有可能被认定为工伤。

法律建议

1. 及时收集证据：如果员工在家中二次受伤，且认为与之前的工伤存在直接关联，那么应及时收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以便在后续的工伤认定过程中提供有力支持。
2. 申请工伤认定：员工或其家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由相关部门进行调查和认定。
3. 寻求法律帮助：如果员工或其家属对工伤认定结果有异议，或者认为自己的权益受到了侵害，那么可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结：工伤回家后又受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果与之前的工伤没有直接关联，那么一般不算工伤；如果存在直接关联，那么有可能被认定为工伤。在处理此类问题时，建议员工或其家属及时收集证据、申请工伤认定，并在必要时寻求法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。