针对您提出的“公司没有离职结清工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将为您详细解答可能的解决途径。

首先，与公司协商是最直接且便捷的方式。您可以明确告知公司，按时足额支付工资是其法定义务，并要求公司给出具体的支付时间和方式。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面或邮件形式记录沟通内容，以便后续作为证据。

若协商无果，向劳动监察部门投诉是另一个有效的解决途径。您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能够证明您与公司之间的劳动关系以及工资未结清的事实。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付工资。若公司逾期不支付，劳动监察部门还会根据情节轻重，对公司作出相应处罚，包括加付赔偿金。

此外，向劳动争议调解组织申请调解也是一个选择。调解组织会协助双方进行沟通，尝试达成调解协议。若调解成功，公司应按协议履行支付义务。若不愿调解、调解不成或达成调解协议后公司不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。

若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼是维护自身权益的最后一道防线。通过司法途径，您可以要求公司支付拖欠的工资及相应经济补偿。

在处理此类问题时，收集和保留好相关证据至关重要。这些证据不仅有助于您在协商、投诉或仲裁过程中证明自己的权益，还能在必要时作为法律诉讼的依据。

最后，我想强调的是，面对公司未结清工资的情况，您应保持冷静和理性，及时采取措施维护自身权益。不要因为害怕麻烦或担心影响与公司的关系而选择沉默或妥协。您的权益值得被尊重和保护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。