关于公务员酒驾判刑缓刑后是否会被开除的问题，这主要取决于相关的法律法规以及具体的工作单位性质。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规依据
《刑法》相关规定：
- 醉酒驾驶机动车是违法行为，法院将依据犯罪情节的轻重依法判处相应的刑罚，包括拘役、有期徒刑等。在符合特定条件时，法院可以决定对其宣告缓刑。
《行政机关公务员处分条例》：
- 根据该条例第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，通常会被给予开除处分。这意味着，对于行政机关公务员而言，酒驾被判刑缓刑后，几乎必然面临被开除的后果。
二、不同工作单位性质的处理
行政机关公务员：
- 如前所述，行政机关公务员酒驾被判刑缓刑后，通常会被开除。这是由《行政机关公务员处分条例》明确规定的。
事业单位工作人员：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，通常会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。但如果被判处有期徒刑以上刑罚（包括缓刑且由行政机关任命），则会给予开除处分。因此，对于普通事业单位工作人员来说，酒驾判缓刑可能不会直接导致开除，但会面临其他严厉处分。
国有企业员工：
- 国有企业员工酒驾判刑缓刑后的处理，既要考虑《劳动合同法》赋予企业的解除权，也要参考企业内部的规章制度。如果内部规章制度明确规定员工被追究刑事责任将被开除，并且该规章制度已经过民主程序制定并向员工公示，那么企业可以依据该制度开除员工。反之，如果制度未明确规定，企业则可以选择不开除。
三、其他考虑因素
- 工作性质：如果公务员的工作涉及到公共安全、驾驶等关键领域，那么酒驾行为可能对其工作产生严重影响，用人单位为了保障公共利益和安全，可能会倾向于对员工进行更严格的处罚。
- 员工表现：平时工作表现良好的公务员在面临此类问题时，用人单位可能会更加宽容，给予其改过自新的机会。但这并不改变法律法规的明确规定。
- 申辩权利：即使公务员因酒驾被判缓刑而面临被开除的风险，他们也有权进行申辩和陈述，展示自己的悔过态度和改正决心。然而，这通常不会改变最终的处分决定。
四、总结与建议
综上所述，对于公务员而言，酒驾判刑缓刑后几乎必然会被开除。这是由相关的法律法规明确规定的。因此，我强烈建议所有公务员都要严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的生命安全，同时维护自己的职业生涯和未来发展。如果已经发生了酒驾行为并面临法律后果，建议尽快咨询专业的律师或法律顾问，以便更好地了解自己的权益和可能的后果，并据此做出合理的应对。