您好，关于您刚入职国企是否有年休假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工需要连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假。这里的“连续工作满12个月以上”不仅包括在同一用人单位连续工作的情况，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

对于您刚入职国企的情况，如果您在入职前已经在其他单位连续工作满12个月，那么您在入职国企后是有资格享受年休假的。不过，具体能休多少天年休假，还需要根据您在国企的剩余日历天数来折算确定。

折算的方法是：将您当年度在国企的剩余日历天数除以365天，再乘以您全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。例如，如果您全年应享受的年休假天数为5天，而您在国企的剩余日历天数为180天，那么您当年度在国企可以享受的年休假天数就是(¹⁸⁰⁄₃₆₅)*5≈2.47天，由于不足1整天的部分不享受，所以您实际可以享受2天年休假。

另外，需要提醒您的是，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，是不计入年休假假期的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。