当您正常离职时，为了保障您的权益并顺利过渡到下一份工作，您需要完成一些必要的手续和获取相关证件。以下是一个清晰、详细的指南，帮助您了解正常离职时需要拿到的手续和证件：
一、离职手续
离职申请与审批：
- 向您的直接上级或人力资源部门提交离职申请，明确离职日期和原因。
- 等待公司审批您的离职申请，并获取离职批准通知。
工作交接：
- 与接手您工作的同事或团队进行详细的工作交接，确保工作的连续性和准确性。
- 整理并移交所有工作文件、资料、设备等。
离职面谈（可选）：
- 有些公司会安排离职面谈，以了解您离职的原因和对公司的反馈。
- 这是一个表达您对公司意见和建议的好机会。
二、离职证件与手续
离职证明：
- 离职后，您应向公司人力资源部门索取离职证明。
- 离职证明是证明您与公司劳动关系终止的重要文件，通常包括您的姓名、身份证号、入职日期、离职日期、职位等信息。
- 离职证明在您寻找新工作时可能作为证明您工作经验和离职状态的依据。
社保与公积金转移手续：
- 咨询公司人力资源部门或财务部门，了解如何办理社保和公积金的转移或封存手续。
- 确保您的社保和公积金账户得到妥善处理，避免影响您未来的社保权益和公积金提取。
失业登记（如适用）：
- 如果您离职后暂时未找到新工作，且符合失业登记的条件，您可以考虑进行失业登记。
- 失业登记是享受就业服务和政策红利（如申领失业保险金、推荐适配岗位、享受培训补贴等）的首要环节。
- 失业登记可通过线上（如微信内“江苏智慧人社”小程序、江苏省人社网上办事大厅等）或线下（就近至户籍地或参保地所在的镇街/区/市人社服务窗口）方式办理。
三、其他注意事项
- 工资结算：确保在离职前收到所有应得的工资和奖金。
- 保密协议与竞业限制：如果您与公司签订了保密协议或竞业限制协议，请确保在离职后遵守相关条款。
- 个人物品归还：归还公司所有物品，如工作证、门禁卡、电脑等。
正常离职时，您需要完成工作交接、获取离职证明、办理社保与公积金转移手续，并考虑进行失业登记（如适用）。这些手续和证件将帮助您顺利过渡到下一份工作，并保障您的合法权益。