从事有害工种的职工，并不会因为从事该类工作而延迟退休，反而在符合特定条件下可以提前退休。以下是对此问题的详细分析：

一、有害工种提前退休的法律依据与条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，在满足以下条件时，可以申请提前退休：

1. 工种范围：所从事的有害工种必须是经过国家认可的特殊工种，由原劳动部和有关行业主管部门批准。不同行业之间的特殊工种不能互相比照，例如化工行业中接触汞、苯、砷等有毒物质的岗位即属于此类。

2. 工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

3. 年龄要求：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。

4. 连续工龄与社保缴纳：连续工龄需满10年，且养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）应达到国家规定的最低年限，一般为15年。

5. 劳动能力鉴定（补充点）：在某些情况下，还需经过医院证明并经由劳动鉴定委员会确认，职工已完全丧失劳动能力。

二、有害工种提前退休的办理流程

1. 申请：职工首先向所在单位提出提前退休的申请，单位需审核职工的档案和相关资料，并在本单位进行公示。

2. 受理与初审：公示无异议后，单位将职工的申请材料报送至当地社保部门，社保部门将对申报材料进行初步审查。

3. 详细审核：社保部门会进一步对职工的档案进行详细审核，以确定其是否符合提前退休的各项条件。

4. 审批：经审核符合条件的，社保部门将进行审批，正式批准职工提前退休。

5. 待遇享受：从批准退休的次月起，职工将开始享受相应的基本养老保险待遇。

三、注意事项与建议

• 地区与政策差异：具体的退休条件和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，职工在申请提前退休前，应详细了解当地的政策和规定。

• 咨询与指导：由于提前退休涉及多个方面的条件和流程，建议职工在申请前咨询当地的人力资源和社会保障部门或向我（陈澄宇律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷等领域）咨询，以确保获取最准确的信息和指导。

综上所述，从事有害工种的职工并不会因为从事该类工作而延迟退休，反而在满足特定条件下可以提前退休。但务必注意地区和政策的差异性，并咨询相关部门或律师以获取最准确的指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。