您好，关于您提出的“职工年休假是哪部法律规定的，从哪年执行”的问题，我为您做如下详细解答：

职工年休假的相关规定是由《职工带薪年休假条例》来明确的。这部条例是为了维护职工的休息休假权利，并调动职工的工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》制定的。

具体来说，《职工带薪年休假条例》已经于2007年12月7日由国务院第198次常务会议通过，并于2007年12月14日由中华人民共和国国务院令第514号公布，自2008年1月1日起正式施行。

根据该条例，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享有带薪年休假的权利。单位应当保证职工享受年休假，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

条例还详细规定了年休假的天数，根据职工累计工作年限的不同，年休假天数也有所不同，从5天到15天不等。同时，条例也明确了不享受当年年休假的几种情形，以及单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬时应承担的法律责任。

希望以上解答能够满足您的需求，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。