在厂内骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断，符合工作时间、工作地点、因工作原因且非个人故意或违规行为的伤害，一般可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 若员工在工作时间内，为了完成工作任务（如搬运货物、交接工作等）在厂区骑电动车并因此受伤，这种情形通常会被认定为工伤。例如，员工在厂区内骑电动车运输物料时，因路面湿滑不慎摔倒受伤，若其是在执行工作任务过程中，则可能被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 员工在工作前后的合理时间内，为准备或结束工作而骑电动车在厂区受伤，也可能被认定为工伤。比如，员工上班前骑车去取工作所需的工具，或下班后送还设备途中受伤，若这些行为与工作直接相关，则可能构成工伤。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害：
- 虽然这一情形通常指的是员工在上下班途中，在公共道路上发生的交通事故，但若员工在厂区内骑电动车上下班，且遭遇了非本人主要责任的交通事故并受伤，同样应认定为工伤。例如，员工下班骑电动车时，被厂区内违规行驶的车辆撞伤，且不负主要责任。
不属于工伤的情形
故意犯罪：
- 若员工因故意实施犯罪行为（如逃避检查而冲撞障碍物）导致在厂区骑电动车受伤，这种情况不能认定为工伤。
醉酒或者吸毒：
- 员工在醉酒或吸毒状态下骑电动车在厂区受伤，由于这些行为严重影响人的判断和反应能力，因此不能认定为工伤。
自残或者自杀：
- 有证据证明员工是故意自残或自杀（如故意骑车冲向障碍物）导致的伤害，不能认定为工伤。
个人原因或违反规定：
- 如果员工因个人原因（如私自骑车游玩）或违反厂区规定（如在禁止骑车的区域骑车）导致受伤，这种情形通常也不被认定为工伤。
其他考虑因素
- 证据收集：在申请工伤认定时，员工需要收集相关证据，如工作安排记录、同事证言、事故现场照片、医疗诊断证明等，以证明其受伤与工作有关。
- 地区差异：不同地区的工伤保险政策可能存在细微差别，因此在具体判断时还需参考当地的相关规定。
- 及时沟通：发生此类情况后，员工应及时与公司和相关部门沟通，了解具体的处理流程和所需材料，以便尽快进行工伤认定。
建议：如果您在厂内骑电动车摔伤，并认为符合工伤认定的条件，应及时向公司报告，并收集相关证据。同时，您可以咨询我，以获取更具体的法律建议和帮助。