针对您提出的“服刑人员认定工伤十级怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，虽然服刑人员的身份特殊，但一旦其被认定为工伤，且伤残等级为十级，那么他们依法应享有的工伤补偿待遇与普通工伤职工是相似的。以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，为您详细梳理的赔偿项目和标准：
一、医疗待遇
医疗费：
- 治疗工伤所需的费用，包括药品费、诊疗费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 这些费用由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
- 住院期间，工伤职工可享受一定的伙食补助，具体标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
- 补助费同样由工伤保险基金支付。
交通、食宿费：
- 若需到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具诊断证明、经办机构同意，可享受交通、食宿费补助。
- 补助标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定，费用由工伤保险基金支付。
康复治疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的康复治疗费用，由工伤保险基金支付。
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装或配置的辅助器具费用，根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。
- 费用由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 停工留薪期待遇由所在单位支付。
三、伤残待遇
一次性伤残补助金：
- 工伤职工可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定）。
- 补助金由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
- 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
四、特殊情况说明
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有应由工伤保险基金支付的待遇将由用人单位承担。
- 若用人单位不支付相关待遇，工伤职工可从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
五、法律适用与争议解决
- 由于地区、政策差异，实际赔偿金额可能有所不同，请以当地法规和政策为准。
- 若工伤职工与用人单位就赔偿事宜协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
特别提醒：对于服刑人员而言，虽然其身份特殊，但在工伤认定和赔偿方面，应依法享受与普通工伤职工同等的待遇。不过，在实际操作中，可能因服刑人员的身份和服刑环境等因素，导致赔偿流程或支付方式有所调整。因此，建议您在具体操作时，咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。