店铺老板是否有资格赶走在门前排长龙到其他店消费的人群，需分情况讨论：
若排队行为未侵犯店铺合法权益
- 结论：店铺老板通常无权直接驱赶。
- 分析：若排队人群仅在公共区域（如人行道）排队，未占用店铺私有空间，且未实施辱骂、破坏设施等侵权行为，则其行为可能不构成违法。此时，店铺老板无权以“影响经营”为由驱赶，否则可能侵犯排队者的合法权利（如通行权、集会权）。
- 建议：老板可通过与排队者协商、引导至其他区域排队，或向城管部门反映公共秩序问题，但需避免直接冲突。
若排队行为侵犯店铺合法权益
- 结论：店铺老板有权要求停止侵权行为，必要时可采取法律手段。
- 具体情形及法律依据：
- 占用私有空间：若排队者进入店铺私有区域（如门前台阶、内部通道），构成对物权的侵犯。根据《民法典》第236条，物权人可请求返还原物或排除妨害。
- 实施侵权行为：若排队者实施辱骂、破坏设施、恶意阻挠顾客进出等行为，构成对店铺名誉权或财产权的侵犯。根据《民法典》第1165条，店铺可要求侵权者承担赔偿责任。
- 违反公共秩序管理规定：若排队行为违反《治安管理处罚法》第23条（如扰乱公共场所秩序），店铺可报警处理，由公安机关对行为人进行处罚。
- 建议：老板应先固定证据（如拍照、录像），明确侵权行为及后果，再通过口头警告、书面通知或报警等方式维护权益。
若排队行为涉及不正当竞争
- 结论：若排队系竞争对手组织，可能构成不正当竞争，店铺老板可依法维权。
- 分析：根据《反不正当竞争法》第11条，经营者不得编造、传播虚假信息或误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。若竞争对手通过组织排队、制造虚假繁荣等方式误导消费者，店铺可向市场监管部门举报，或提起民事诉讼要求赔偿损失。
- 建议：老板需收集证据证明排队行为与竞争对手的关联性（如聊天记录、转账记录等），再通过法律途径维权。
总结与建议：
- 店铺老板是否有权驱赶排队人群，需根据排队行为是否侵犯合法权益、是否违反公共秩序或涉及不正当竞争来判断。
- 若排队行为合法且未造成实质损害，老板应通过协商、引导或向相关部门反映解决问题。
- 若排队行为侵犯权益或违反法律，老板应及时固定证据，并通过法律途径（如报警、起诉）维护自身权益。
- 如有具体纠纷，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细法律意见。