如果被撞了，对方是否应该赔偿误工费，需根据具体情况来判定。以下是对此问题的详细分析：
一、人员受伤导致误工的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。
赔偿条件：
- 如果被撞后导致人身损害，并且因此无法正常工作，产生了实际的误工损失，那么侵权人（即责任方）应当赔偿误工费。
赔偿标准：
- 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定；若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。比如，其工资因事故缺勤而减少，减少的部分即为应赔偿的误工费。
- 没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、营运车辆停运损失的情况
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持。
赔偿条件：
- 如果被撞的车辆是营运性质的，如出租车、网约车等，并且因事故导致车辆维修期间无法正常营运，造成了停运损失（这等同于误工费的概念），那么责任人也需赔偿这部分损失。
赔偿证据：
- 受损方需提供营运资格证、收入流水、停运时间证明等相关证据，以确定具体的赔偿金额。
三、无人员伤亡且非营运车辆的情况
- 如果事故仅造成车辆损坏，而无人员伤亡，且受损车辆非营运性质，那么通常不直接赔偿误工费。因为误工费是针对人身伤害导致的收入减少而设定的赔偿项目。
四、建议与注意事项
及时收集证据：
- 在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括医疗记录、费用清单、误工证明、工资流水（对于固定收入者）、营运资格证及停运时间证明（对于营运车辆）等。
与对方协商：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与对方进行协商，看能否就赔偿问题达成一致。
法律途径解决：
- 如果协商不成，可以通过法律途径解决，如提起民事诉讼。在诉讼过程中，需提供充分的证据来支持自己的赔偿请求。
总结来说，如果被撞后导致人身损害或营运车辆停运损失，对方应当赔偿相应的误工费或停运损失。在处理此类事故时，建议先收集证据，再与对方协商，若协商不成则通过法律途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。