自然免职的依据主要来源于《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》中的相关规定。具体来说，公务员在以下情形下，其职务会自然免除，且可不再办理免职手续，而是由所在单位报任免机关备案：
受到刑事处罚或者劳动教养的：
- 当公务员因违法犯罪行为受到刑事处罚，或者因违反社会治安管理规定受到劳动教养时，其公务员职务将自然免除。这是因为刑事处罚和劳动教养都表明该公务员已不具备继续担任公务员职务的资格和条件。
受到撤职以上处分的：
- 撤职处分是公务员纪律处分中较为严重的一种，它意味着公务员因严重违反纪律或工作失误而被撤销其现任职务。当公务员受到撤职以上处分时，其职务自然免除，这是对其违纪行为的严厉惩罚。
被辞退的：
- 公务员被辞退通常是因为其不符合公务员录用条件、不能胜任工作、严重违反公务员纪律或工作制度等原因。当公务员被辞退时，其公务员职务自然免除，这是对其不再适合担任公务员职务的明确判断。
法律、法规及有关章程有其他规定的：
- 除了上述三种情形外，如果法律、法规或有关章程中规定了其他自然免职的情形，那么当这些情形发生时，公务员的职务也将自然免除。这体现了法律对公务员职务管理的灵活性和适应性。
法律背景与建议：
- 自然免职是公务员职务管理中的一种重要制度，它确保了公务员队伍的纯洁性和高效性。当公务员出现不符合担任职务的情形时，通过自然免职制度可以及时将其调整出公务员队伍，从而维护公务员队伍的整体形象和工作效率。
- 对于公务员而言，应当严格遵守法律法规和公务员纪律，避免出现导致自然免职的情形。同时，公务员也应当了解自己的权利和义务，当面临不公正的免职决定时，可以依法维护自己的合法权益。
- 如果您是公务员或涉及公务员职务管理的问题，建议您详细了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益和履行职责。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。