您好，关于办公室是否可以安排雇员管理公章的问题，我可以根据相关的公章管理制度为您做出详细解答。
首先，根据常见的印章使用和管理制度，以及公章管理规定，单位公章通常实行保管、鉴印、登记专人负责制。这意味着公章的管理需要由专门指定的人员来负责，以确保公章的安全和正确使用。
具体来说，公章的管理通常包括以下几个方面：
专人管理：公章应由办公室或秘书处指定的专人负责保管，这个人通常是经过信任和授权的，能够确保公章的安全。
领导审批：在使用公章前，通常需要经过相关领导的审批，以确保用印的合法性和合规性。
登记备案：每次使用公章都需要进行详细的登记备案，包括用印时间、单位、事由、批准人、经办人、盖章人等事项，以便后续追溯和查询。
安全保管：公章应放置在安全的地方，用印后要随时上锁，节假日要采取防范措施，以防止公章被盗用或滥用。
限制携带：公章通常不准携带外出，如确因特别情况需要携章外出办事，必须事前取得主要领导批准，并由公章专管人员持章方可外出鉴印。
针对您的问题，办公室可以安排雇员管理公章，但前提是该雇员必须是被指定为公章专管人员的合适人选。这意味着该雇员需要具备高度的责任心和信任度，能够严格遵守公章管理制度，确保公章的安全和正确使用。
同时，如果公章专管人员因故离岗，必须确保将印章锁好并确保安全，或者由秘书处负责人指定他人代管，并办理交接手续。
综上所述，办公室可以安排雇员管理公章，但必须确保该雇员符合公章专管人员的要求，并严格遵守相关的公章管理制度。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。