针对您提出的“退役军人在选岗过程有异议怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退役军人在选岗过程中若遇到任何异议或不满，都有权利通过正规渠道进行申诉和反映。具体来说，您可以按照以下步骤进行处理：
向上一级主管部门提出行政复议申请：
- 若您对选岗过程中的某个决定或处理结果不满意，首先可以向作出该决定的上一级主管部门提出行政复议申请。
- 在申请时，您需要提交行政复议申请书及相关证据材料，详细说明您对处理结果的异议及理由。
- 上级主管部门会在规定期限内进行审查，并作出复议决定。
向有管辖权的人民法院提起行政诉讼：
- 若您对行政复议结果仍不满意，或者认为行政复议未能充分解决您的问题，您可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
- 通过司法途径，您可以进一步维护自身的合法权益。
向当地纪检监察部门反映情况：
- 若您认为选岗过程中存在工作作风、履职情况等方面的问题，您可以向当地纪检监察部门反映情况。
- 纪检监察部门将根据您的反映进行调查，并根据调查结果进行相应处理。
此外，我还想补充一些关于选岗流程的信息，以帮助您更好地理解选岗过程：
- 选岗过程通常遵循公开、公平、公正的原则，如《浙江省计划安置退役军人网上选岗工作流程(试行)(征求意见稿)》所示，选岗对象、分值计算、选岗排序、选岗流程等都有明确规定。
- 在选岗过程中，安置对象需按照综合成绩排名依次选岗，分数相同的则按安置地排序规则执行。
- 选岗后，工作人员会现场为安置对象办理岗位确认手续。
最后，我建议您在选岗过程中保持与退役军人事务部门的沟通，及时了解选岗流程和相关信息，以便更好地维护自己的权益。同时，也希望您能够理性对待选岗结果，积极适应新的工作环境和生活节奏。