针对您提出的“在职教师被判缓刑开除后基本生活是否有保障”的问题，这确实是一个涉及法律、政策以及社会保障多个层面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面分析
缓刑的法律后果：
- 缓刑是刑法上的一种刑罚执行方式，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果符合一定条件（如犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险等），可以宣告缓刑。
- 缓刑期间，犯罪分子需遵守一定的监督规定，如定期报告活动情况、遵守会客规定等。若违反规定，可能面临撤销缓刑、执行原判刑罚的后果。
开除的法律依据：
- 在职教师被判缓刑后，学校可能依据《教师法》或相关教育法规，认为其不再适合从事教师职业，从而作出开除决定。
- 开除决定需符合法定程序，且应有充分的理由和证据支持。
二、社会保障层面分析
基本生活保障：
- 被开除后，教师的基本生活保障将主要依赖于其个人储蓄、家庭支持以及可能的社会救助。
- 若教师之前参加了社会保险（如养老保险、医疗保险等），在符合条件的情况下，可以享受相应的社会保险待遇。
再就业与职业培训：
- 被开除后，教师可能需要寻找新的工作机会。此时，其之前的职业经验和技能可能成为再就业的优势。
- 政府或相关机构可能提供职业培训或再就业服务，帮助被开除的教师重新融入职场。
三、政策与建议
政策层面：
- 目前，我国对于被判缓刑并开除的教师的基本生活保障并没有专门的政策规定。这主要依赖于一般的社会保障政策和法律法规。
- 政府可以进一步完善相关政策，为被开除的教师提供更多的再就业支持和职业培训机会。
建议层面：
- 对于被判缓刑并可能面临开除的教师，建议提前规划个人财务，确保有足够的生活储备。
- 积极寻求家庭和社会支持，减轻经济压力。
- 关注政府或相关机构提供的再就业服务和职业培训机会，提升自身竞争力。
四、总结与提醒
在职教师被判缓刑并开除后，其基本生活保障将主要依赖于个人储蓄、家庭支持以及可能的社会救助。虽然目前没有专门的政策规定，但政府和社会各界可以共同努力，为被开除的教师提供更多的支持和帮助。同时，被开除的教师也应积极面对现实，规划好个人未来，努力寻找新的工作机会和生活方式。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。