30年前劳教过且案底已“注销”，一般情况下不会对您当前的生活或工作产生实质性影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、劳教制度的演变与现状

自2013年12月起，我国正式废除了劳动教养制度，这一制度不再适用于任何新的案例。原有的劳教人员按照规定进行了分流处理，有的被依法释放，有的则转入社区矫正或其他形式的监管。因此，从制度层面来看，劳教制度已经成为了历史。

二、“案底”与“影响期限”的法律解析

1. “案底注销”的法律概念：

   • 在法律语境中，并没有“案底注销”的直接概念。我国法律更倾向于使用“犯罪记录”或“前科”等表述。对于曾经的劳教记录，虽然不能说“注销”，但其对个人的影响并不是永久不变的。

2. 劳教记录的性质：

   • 劳教并不是刑事处罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。随着劳教制度的废除，这部分记录在实际操作中的查询和使用受到严格限制，不会像刑事犯罪记录那样对个人生活产生广泛影响。

3. 影响期限的考量：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定（虽主要针对犯罪记录，但可类比理解），对于符合条件的记录，社会上的大部分单位和个人无法查询，从而在很大程度上减少了其对个人生活的影响。对于劳教记录，由于制度已废除且查询受限，其影响更是微乎其微。

三、30年前劳教记录对当前生活的具体影响

1. 就业方面：

   • 在大多数情况下，30年前的劳教记录不会对您当前的就业产生实质性影响。用人单位在招聘时，主要关注的是您的专业技能、工作经验和综合素质，而非过去的劳教记录。

2. 社会评价方面：

   • 随着时间的推移和社会的进步，人们对过去的劳教记录持更加宽容和理解的态度。只要您现在积极生活、工作，参与社会公益活动，提升自我，过去的记录不会成为您前进的绊脚石。

3. 法律权益方面：

   • 您的法律权益不会因30年前的劳教记录而受到损害。您依然享有与其他公民同等的法律权利和义务，可以依法维护自己的合法权益。

四、建议与展望

1. 积极面对过去：

   • 过去的记录不应成为您前进的绊脚石。通过积极生活、工作，参与社会公益活动，提升自我，您可以逐步改善社会对自己的看法。

2. 关注政策动态：

   • 随着社会的进步和法律的完善，相关政策措施也在不断调整优化。关注相关政策动态，有助于您把握有利于自己的政策变化。

3. 依法维护权益：

   • 如果您在生活或工作中遇到因过去的劳教记录而受到不公平对待的情况，您可以依法维护自己的合法权益。

总结来看，30年前劳教过且案底已“注销”的情况下，您无需过分担心其对当前生活或工作的影响。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。