针对您提出的“甲方把项目包给乙方但是工资由甲方发放了这个说明怎么写”的问题，以下是一个详细的说明框架及内容建议，旨在确保双方权益，并符合相关法律法规的要求。

说明框架及内容

一、说明标题

《项目分包与工资发放说明》

二、说明双方

甲方（项目发包方）：[甲方公司全称]

乙方（项目承包方）：[乙方公司全称]

三、说明背景

鉴于甲方将[具体项目名称]项目分包给乙方进行施工/服务，为明确双方在项目执行过程中的工资发放责任与义务，特制定本说明。

四、工资发放安排

1. 工资发放主体：经双方协商一致，本项目中涉及的所有工作人员（包括但不限于乙方直接雇佣的员工、乙方分包给其他方的员工等，具体名单及岗位由乙方提供并经甲方确认）的工资，将由甲方负责直接发放。

2. 工资发放时间与方式：甲方应于每月[具体日期]前，根据乙方提供的经工作人员签字确认的工资表，通过银行转账方式将工资直接支付至工作人员的个人银行账户。

3. 工资表提供与审核：乙方应于每月[具体日期前]向甲方提供下月工资表，包括工作人员姓名、身份证号、岗位、应发工资、实发工资等信息，并确保信息的真实性与准确性。甲方有权对工资表进行审核，如发现信息不实或存在其他问题，有权要求乙方进行更正。

4. 税费与社保处理：工作人员的个人所得税、社会保险费、住房公积金等由甲方根据国家相关规定代扣代缴，或由乙方负责申报并缴纳，具体方式由双方另行协商确定，并在本说明或相关附件中明确。

五、双方责任与义务

1. 甲方责任与义务：

   • 按时足额发放工资，不得无故拖欠或克扣。
   • 对乙方提供的工资表进行合理审核，确保工资发放的合规性。
   • 负责代扣代缴工作人员的个人所得税、社会保险费、住房公积金等（如适用）。

2. 乙方责任与义务：

   • 确保提供的工作人员信息真实、准确、完整。
   • 负责工作人员的日常管理，包括但不限于考勤、工作安排等。
   • 如因乙方原因导致工资发放出现问题（如信息不实、工作人员纠纷等），乙方应承担相应责任。

六、违约责任

1. 如甲方未按约定时间或金额发放工资，应承担违约责任，并赔偿乙方及工作人员因此遭受的损失。
2. 如乙方提供的信息不实或存在其他违约行为，导致工资发放出现问题，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方及工作人员因此遭受的损失。

七、争议解决

双方因执行本说明发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1. 本说明自双方签字盖章之日起生效，有效期至项目完工并结清所有工资之日止。
2. 本说明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人姓名]

日期：[签订日期]

乙方（盖章）：[乙方公司公章]

法定代表人（签字）：[乙方法人姓名]

日期：[签订日期]

注意事项

• 在撰写说明时，务必确保所有条款均符合相关法律法规的要求，避免出现违法违规的内容。
• 双方应充分沟通，确保对说明中的各项条款均无异议后再进行签字盖章。
• 说明签订后，双方应严格按照说明中的约定履行各自的责任与义务，确保项目的顺利进行与工作人员的合法权益。

希望以上内容能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。