被行政拘留过，一般情况下并不直接导致无法提拔，但具体能否提拔还需根据单位规定、政审要求以及个人行为表现等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 行政拘留的性质与影响：

   • 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的限制其人身自由的惩罚措施，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。
   • 行政拘留虽然是一种严厉的行政处罚，但并不意味着被拘留者就失去了从事原有职业或担任公职的资格。它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录。

2. 单位规定与提拔要求：

   • 不同单位对于提拔的要求可能有所不同。有些单位可能明确规定，近两年内受到行政拘留的人员不得提拔；而有些单位则可能没有此类明确规定。
   • 如果单位规定中明确要求提拔人员需无违法违纪记录，那么被行政拘留过的人员在提拔时可能会受到限制。

3. 政审要求与提拔：

   • 政审是提拔过程中可能涉及的一个重要环节，特别是对于国家机关、事业单位等公职人员的提拔。
   • 如果政审要求中包括无违法违纪记录，那么被行政拘留过的人员在政审时可能会遇到障碍，从而影响提拔。
   • 特别是对于因嫖娼等行为被行政拘留的人员，即使报考事业单位通过，在政审时也可能会被拒绝。

4. 个人行为表现与提拔：

   • 除了单位规定和政审要求外，个人行为表现也是影响提拔的重要因素。
   • 如果被行政拘留过的人员在之后的工作中表现出色，积极改正错误，且没有再次违反法律法规或单位规定，那么其提拔的可能性可能会增加。
   • 相反，如果被行政拘留过的人员在之后的工作中仍然存在违规行为或表现不佳，那么其提拔的可能性可能会降低。

法律建议：

• 对于被行政拘留过的人员来说，如果希望在未来获得提拔机会，首先需要了解并遵守所在单位的规定和政审要求。
• 其次，需要积极改正错误，努力提升自己的工作能力和表现，以赢得单位和同事的认可。
• 最后，如果遇到提拔方面的法律问题或困惑，可以及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。