工伤死亡后，赔付金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额需根据当地政策和实际情况进行计算。以下是详细的分析和计算方式：

一. 丧葬补助金

• 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
• 例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 × 6月 = 30000元。

二. 供养亲属抚恤金

• 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
• 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
• 计算公式示例：配偶抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40%；其他亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（或相应比例）。
• 例如，若工亡职工月工资为6000元，其配偶每月可获得6000元 × 40% = 2400元，其他符合条件的亲属每月可获得6000元 × 30% = 1800元（或相应比例）。

三. 一次性工亡补助金

• 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
• 根据国家统计局的数据，例如2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则2023年发生工伤死亡的一次性工亡补助金为49283元 × 20 = 985660元。

综上所述，工伤死亡后的赔付金额是由多个部分组成的，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。每项赔偿都有明确的计算标准和依据，具体数额需结合当地政策和实际情况进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。