公职人员代孕受到处罚的主要依据，来源于其违反计划生育法规、社会公德以及可能涉及的违法犯罪行为，具体处罚依据和可能面临的处罚如下：
一、违反计划生育法规的处罚依据
地方性法规：
- 根据《广东省人口与计划生育条例》等相关地方性法规，公职人员代孕可能被视为有配偶又与他人生育的违法行为，从而受到行政处罚。例如，该条例可能规定了对违反计划生育政策的行为给予开除公职、行政撤职等处分。
具体处分规定：
- 参照《广东省共产党员和国家工作人员违反人口与计划生育政策法规纪律处分规定》等相关规定，公职人员代孕可能面临开除公职或行政撤职等严重处分。这些规定明确了公职人员违反计划生育政策时应承担的纪律责任。
二、违反社会公德的处罚依据
社会公德要求：
- 公职人员作为社会公职的承担者，应当遵守社会公德，维护社会秩序和公共利益。代孕行为严重违反了社会公德，尤其是涉及伦理道德和家庭关系方面，因此可能受到政务处分。
政务处分规定：
- 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员严重违反社会公德的，可以给予行政撤职等处分。这些规定旨在维护公职人员的职业操守和道德形象，确保他们能够履行好公共职责。
三、可能涉及的违法犯罪行为及处罚
配子买卖、伪造证件等非法行为：
- 代孕行为背后往往隐藏着配子买卖、伪造证件等非法行为。如果公职人员直接参与或助推了这些非法行为，将可能面临更严重的法律后果，包括刑事处罚。
刑事处罚依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，涉及配子买卖、伪造证件等非法行为的，可能构成非法经营罪、伪造国家机关证件罪等犯罪，依法应追究刑事责任。
四、实务中的处理意见
在实务中，对于公职人员代孕行为的处理存在不同意见：
开除公职：
- 一种意见认为，公职人员代孕行为严重违反了计划生育法规和社会公德，应当给予开除公职的处分。这种意见强调了对公职人员违法行为的严厉打击。
不予处分：
- 另一种意见认为，国家卫生计生、辅助生殖技术管理等相关法规对个人参与代孕生育并无禁止性的规定，亦无惩处性的规定。因此，在法无明文规定的情况下，不应当给予公职人员政务处分。但这种意见在实务中较为少见。
行政撤职，重新安排工作：
- 还有一种意见认为，公职人员代孕行为虽然违反了社会公德和计划生育法规，但考虑到其主观上、客观上造成的社会及家庭负面影响较低，且代孕生育时征得了妻子的同意，与重婚、包养情人、婚外性行为等情形下造成的婚外生育不同，因此可以给予行政撤职的处分，并按办事员重新安排工作。这种意见在实务中较为常见，也体现了对公职人员违法行为的适度惩处。
建议：公职人员应当严格遵守计划生育法规和社会公德，避免参与代孕等违法行为。如果面临相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。