“伙同送钱”是否违纪，需结合具体情境与行为性质来判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

1. 若“伙同送钱”涉及行贿受贿

• 法律定性：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。若“伙同送钱”是为了谋取不正当利益，且涉及国家工作人员，则可能构成行贿罪或受贿罪的共犯。
• 法律后果：一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，严重者甚至可能被判处无期徒刑或死刑（针对受贿罪中的特别严重情节）。

2. 若“伙同送钱”属于商业贿赂

• 法律定性：在商业活动中，若经营者为了销售或者购买商品，采用财物或者其他手段收买对方单位或者个人的行为，可能构成商业贿赂。这同样违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。
• 法律后果：商业贿赂行为可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等；情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

3. 若“伙同送钱”是朋友间的正常往来

• 法律定性：如果“伙同送钱”仅仅是朋友间的正常往来，如节日送礼、生日祝福等，且没有涉及任何不正当利益交换，那么这种行为通常不被视为违纪或违法。
• 注意事项：尽管如此，仍需注意礼金的金额和频率，避免给人造成“行贿”或“受贿”的误解。特别是在职场或商业环境中，过于频繁或大额的礼金往来可能引发不必要的麻烦。

4. 若“伙同送钱”涉及公司内部管理

• 法律定性：在公司内部，如果“伙同送钱”是为了谋取个人私利，如晋升、加薪等，且违反了公司的规章制度或职业道德，那么这种行为可能构成公司内部的违纪行为。
• 法律后果：根据公司的规章制度，违纪员工可能面临警告、罚款、降职、解雇等处罚。

法律建议

• 增强法律意识：无论是在职场还是生活中，都应增强法律意识，明确哪些行为是合法的，哪些行为是违法的。
• 遵守规章制度：在公司内部，应严格遵守公司的规章制度和职业道德，避免因个人行为而给公司带来不必要的法律风险。
• 及时咨询：如果对于某种行为是否违纪或违法存在疑问，应及时咨询专业律师或法律顾问，以获取准确的法律意见。

“伙同送钱”是否违纪，需根据具体情境和行为性质来判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。