面对同行辱骂，你又不能动手的情况下，可以采取以下法律措施来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 首要任务是收集对方辱骂你的证据。这可以包括现场录音、录像，或者如果有目击者在场，可以请他们作为证人并出具书面证言。证据是后续维权的关键，务必确保其真实性和完整性。

2. 与对方沟通：

   • 在收集到一定证据后，可以尝试与对方进行沟通，明确指出其辱骂行为的不当性，并要求其停止侵权行为、赔礼道歉。有时候，通过沟通可以解决问题，避免进一步的法律纠纷。

3. 向相关机构投诉：

   • 如果沟通无果，或者对方拒绝承认错误，你可以考虑向对方所在的行业协会、工作单位或者相关监管部门进行投诉。这些机构通常有处理此类纠纷的机制和程序，可以为你提供帮助。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果辱骂行为给你造成了严重的精神损害或者名誉损失，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明对方的侵权行为以及你因此遭受的损失。
   • 赔偿范围：可能包括精神损害抚慰金、名誉损失赔偿等。具体数额需要根据实际情况和法院的判决来确定。

5. 报警处理：

   • 如果辱骂行为升级为威胁、恐吓或者有其他违法行为，你可以立即向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果辱骂行为构成犯罪，如侮辱罪、诽谤罪等，对方还可能面临刑事处罚。

在处理此类纠纷时，需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智，不要因为情绪激动而做出过激行为。
• 及时收集证据，确保证据的真实性和完整性。
• 遵循法律程序，不要采取非法手段进行报复或维权。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

最后，我要强调的是，面对辱骂等侵权行为，我们应该通过法律途径来维护自己的权益，而不是采取暴力或非法手段进行报复。 有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。