结论：乙方能否申请提前解除合同需视合同约定及法定情形而定，具体分析如下：

1. 合同约定优先
   若租赁合同中明确约定了“因经营困难可提前解约”或类似条款，乙方可直接依据合同主张解除权，但需按约定承担违约责任（如支付违约金、赔偿损失等）。
   关键点：需核查合同文本，确认是否存在此类条款及具体条件。

2. 法定解除权适用
   若合同无约定，乙方可依据《民法典》第563条主张法定解除：

   • 不可抗力：如因政策调整、自然灾害等导致无法继续经营，且无法克服；
     
   • 预期违约：甲方明确表示或行为表明不履行主要义务（如拒绝维修房屋）；
     
   • 迟延履行：甲方未履行维修、提供场地等义务，经催告后仍不履行；
     
   • 根本违约：如房屋存在严重质量问题，影响乙方正常使用。
     注意：单纯“生意不好”通常不构成法定解除理由，需结合具体违约情形。

3. 协商解除的可能性
   若既无合同约定也无法定事由，乙方可与甲方协商解除合同，争取减免违约金或延长支付期限。协商需留存书面证据（如微信记录、邮件），避免口头约定。

4. 程序要求
   无论何种情形，乙方均需履行通知义务：

   • 书面通知甲方解约意向，并明确解约依据；
     
   • 留存送达证据（如EMS邮寄回执、录音录像）；
     
   • 按合同或法律规定办理房屋交接、费用结算。

建议：

• 立即核查租赁合同条款，重点查看“解约条件”“违约责任”部分；
  
• 整理经营困难的相关证据（如财务报表、亏损证明）；
  
• 优先与甲方协商，降低解约成本；
  
• 若协商无果，可委托律师评估法定解除权是否成立。
  

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