工亡5人通常属于较大事故范畴，但具体事故等级还需根据事故造成的总伤亡人数和直接经济损失来综合判定。以下是对此问题的详细分析：

一、事故等级划分标准

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，生产安全事故通常分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。具体划分标准如下：

1. 特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2. 重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3. 较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4. 一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

二、工亡5人的事故等级判定

• 从死亡人数角度看：工亡5人符合“较大事故”中死亡人数的下限标准（3人以上10人以下）。
• 从综合判定角度看：虽然死亡人数是判定事故等级的重要因素之一，但并非唯一标准。事故等级的最终判定还需考虑重伤人数和直接经济损失等因素。如果工亡5人的事故同时造成了其他严重后果（如多人重伤或大量直接经济损失），则可能根据具体情况被判定为更高级别的事故。然而，在仅考虑死亡人数的情况下，工亡5人应被归类为较大事故。

三、法律后果与应对措施

• 法律后果：根据事故等级的不同，相关责任人可能面临不同程度的行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。对于较大事故，相关责任人可能会受到较重的行政处罚，并可能涉及刑事责任。
• 应对措施：
  • 立即报告：事故发生后，应立即向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。
  • 启动应急预案：根据事故等级和实际情况，启动相应的应急预案，组织救援和处置工作。
  • 配合调查：积极配合事故调查组的工作，提供必要的资料和证据。
  • 落实整改：根据事故调查报告提出的整改措施和建议，及时落实整改工作，防止类似事故再次发生。

如有任何关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。