厂里安全员在特定情形下需要承担责任，但并非在所有情况下都担责，具体取决于其是否履行了安全管理职责以及事故发生的原因。以下从不同角度为您详细分析：
一、安全员可能担责的情形
未履行安全管理职责：
- 安全员作为工厂安全生产的关键角色，负有监督和管理工厂安全生产工作的职责。如果安全员未能按照法律法规、安全制度规定履行安全管理义务，如未组织或参与安全生产规章制度、操作规程的制定，未进行安全生产教育和培训，或未及时上报和处理安全隐患，导致事故发生且达到刑事立案标准，则可能作为直接责任人员承担刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
违规指挥或强令冒险作业：
- 如果安全员利用职权违规指挥工人进行危险作业，或强令工人冒险操作，导致安全事故发生并构成犯罪的，将被依法追究刑事责任。
构成其他相关罪名：
- 在某些特殊情况下，安全员的行为还可能触犯其他罪名，如强令违章冒险作业罪、危险作业罪等。这些罪名通常与安全员的具体行为密切相关，如明知存在重大事故隐患而不排除仍冒险组织作业等。
二、安全员不担责或减轻责任的情形
已切实履行职责：
- 如果安全员已经严格按照法律和企业规定履行了各项安全管理职责，事故是由于不可抗力、意外事件或他人故意违规等安全员无法预见和控制的原因所导致，且安全员不存在过错，那么通常不会被追究刑事责任。
责任分担：
- 需要明确的是，安全员并非安全生产的唯一责任人。企业法定代表人、实际控制人、主要技术负责人以及各生产管理环节的负责人和责任人等，都对安全生产负有重要责任。因此，在发生事故时，应综合考虑各方责任，避免将责任单一归咎于安全员。
三、实际应用中的建议
企业角度：
- 企业应建立健全安全生产管理体系，明确各级人员的安全生产责任，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。同时，应定期对安全员的工作进行考核和评估，确保其切实履行职责。
安全员角度：
- 安全员应严格履行自己的职责，加强现场安全检查，及时发现并处理安全隐患。在发生事故时，应积极配合调查处理工作，如实提供相关情况和证据。
员工角度：
- 员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用设备和劳动防护用品。在发现安全隐患时，应及时向安全员或上级报告，并积极参与安全隐患的排查和治理工作。
总结来说，厂里安全员是否担责取决于其是否履行了安全管理职责以及事故发生的原因。在实际操作中，企业、安全员和员工都应共同努力，确保工厂的安全生产。如果您或您所在的企业遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。