结论前置：工伤赔偿项目根据工伤的不同情形和伤残等级而有所差异，但通常涵盖医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金及工亡待遇等多个方面，旨在全面保障工伤职工的合法权益。

一、一般工伤赔偿项目（未达到伤残等级）

1. 医疗费用：

   • 内容：治疗工伤所需费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
   • 支付方：由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 内容：工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 支付标准：根据生活自理程度，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付。

4. 住院伙食补助费：

   • 内容：职工住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费。
   • 支付标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。

5. 交通费与食宿费：

   • 内容：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
   • 支付标准：符合统筹地区政府规定的标准。

二、伤残赔偿项目

对于达到伤残等级的工伤职工，除上述一般工伤赔偿项目外，还包括以下赔偿项目：

1. 一次性伤残补助金：

   • 内容：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   • 支付标准：一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资，如一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 伤残津贴：

   • 内容：按月支付给伤残职工的津贴。
   • 支付标准：一至四级伤残按本人工资的不同比例支付，如一级伤残为本人工资的90%；五至六级伤残在难以安排工作时，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 内容：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 支付标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工亡赔偿项目

对于因工死亡的职工，其近亲属可获得以下赔偿项目：

1. 丧葬补助金：

   • 内容：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 一次性工亡补助金：

   • 内容：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 内容：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 支付标准：根据亲属具体情况确定，如配偶每月按职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按职工本人工资的30%发给等。

总结与建议：工伤赔偿项目涉及多个方面，具体赔偿金额和支付方式需根据职工的伤残情况、实际支出、是否参加工伤保险以及地方政策等因素综合确定。在实际操作中，建议工伤职工或其家属及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的赔偿指导和法律支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。