若您没拿到分红退股协议书，后续在权益保障方面可能会存在一定风险，但您仍可通过多种方式来维护自身合法权益。以下是从不同角度给出的分析和建议：

一、协议书原件的重要性及应对措施

1. 原件的重要性：从法律层面来讲，退股协议书的原件具有绝对的“权威地位”，在涉及权益纷争时，它的证明力是其他东西难以比拟的。原件就好比是一把“尚方宝剑”，能为您的权益保障提供有力支持。

2. 应对措施：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试和对方好好沟通，心平气和地要求对方给您原件。如果对方同意，这是最理想的情况。
   • 复印留存：如果对方实在不愿意提供原件，复印留存一份也是好的。这就像是给自己留了一份“保险”，以备不时之需。

二、留存其他相关证据

如果无法拿到退股协议书的原件，您需要留意留存与签订退股协议相关的其他证据，这些证据在一定程度上能够辅助证明退股协议的存在以及具体内容。具体包括：

1. 转账记录：转账记录就像是一条清晰的“资金脉络”，能证明相关的经济往来，是证明您退股行为的重要证据。

2. 聊天记录：如果聊天记录中能明确体现退股协商过程，那么它也是非常有力的辅助证据。确保聊天记录的完整性和真实性，以便在需要时能够作为证据使用。

三、发生纠纷时的维权途径

如果后续不幸发生了纠纷，您可以依据留存的证据以及相关的法律规定，通过以下途径来维护自身合法权益：

1. 友好协商：大家坐下来把问题摊开来说清楚，尝试达成一致解决方案。这是最为平和且成本较低的解决方式。

2. 寻求调解：如果协商不成，您可以寻求第三方（如行业协会、调解委员会等）从中斡旋，帮助双方达成和解。

3. 诉讼途径：如果前面两种方式都无法解决纠纷，那么您只能通过诉讼，让法律来给出一个公正的裁决。在诉讼过程中，您需要充分准备证据，确保自己的主张能够得到法院的支持。

四、关于分红的具体处理

如果退股协议中未约定分红，您还可以按照以下方式处理：

1. 查看公司章程：公司章程是公司的“宪法”，若其中对股东退股时的分红事宜有规定，应按照章程规定执行。

2. 依据法律规定：根据《公司法》的相关规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，股东有权按照实缴的出资比例分取红利。所以，即便退股协议未约定分红，您仍有权按实际出资比例要求分配公司盈利期间的利润。

温馨提示：虽然留存的其他证据能起到一定作用，但和原件相比，它们的证明效力还是稍逊一筹的。因此，能拿到原件是最好不过的了。如果实在无法拿到原件，也一定要确保留存的其他证据真实、完整、有效。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。