实习证明盖公司公章，在正常情况下不会对公司产生负面影响，但若存在虚假实习情况并加盖公章，则可能对公司及实习生均带来严重后果。以下从不同角度为您详细分析：
一、正常情况下的影响
证明效力：实习证明加盖公司公章，是证明实习生在公司实习过的有效方式。公章作为公司身份的象征，具有法律效力，能够确保实习证明的真实性和有效性。
公司责任：在正常情况下，公司为实习生开具实习证明并加盖公章，是履行其社会责任和义务的表现。这有助于提升公司的社会形象和声誉，同时也有助于吸引更多优秀的实习生加入公司。
二、虚假实习情况下的影响
对公司的影响：
- 法律责任：如果实习生并未在公司实际实习，但公司却为其开具了实习证明并加盖了公章，这可能构成虚假证明。一旦被发现，公司可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
- 声誉损害：虚假实习证明的行为会损害公司的声誉和信誉，影响公司与其他合作伙伴的关系，甚至可能导致公司失去一些商业机会。
对实习生的影响：
- 毕业和政审问题：如果实习生使用虚假实习证明来应对毕业或政审要求，一旦被发现，将严重影响其毕业和政审过程，甚至可能导致其无法顺利毕业或进入公务员等岗位。
- 法律责任：实习生也可能因使用虚假实习证明而面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
三、法律建议
公司角度：
- 严格审核：公司在为实习生开具实习证明前，应严格审核其实习情况，确保其确实在公司实习过。
- 完善制度：公司应建立完善的实习管理制度，明确实习生的权利和义务，以及实习证明的开具流程和要求。
实习生角度：
- 诚实守信：实习生应诚实守信，不要试图通过虚假实习证明来获取不正当的利益。
- 积极寻找实习机会：实习生应积极寻找合适的实习机会，通过实际实习来提升自己的能力和经验。
总结来看，实习证明盖公司公章在正常情况下不会对公司产生负面影响，但公司应严格审核实习生的实习情况，确保其真实性。同时，实习生也应诚实守信，不要试图通过虚假实习证明来获取不正当的利益。如果您在实习证明或公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。