针对您提出的“被拖欠工资如何去法院起诉”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、准备相关证据材料

在起诉之前，您需要收集并整理好与拖欠工资相关的证据材料，这是诉讼成功的关键。具体包括：

1. 劳动合同：这是证明您与用人单位之间存在劳动关系的重要文件，务必妥善保管。
2. 工资条：详细记录了您的工资发放情况，包括应发工资、实发工资、扣除项目等，是证明拖欠工资的直接证据。
3. 考勤记录：反映了您的出勤情况，包括正常出勤、加班、请假等，有助于证明您的工作时长和应得工资。
4. 其他证据：如聊天记录、工作证、同事证言等，也可以作为辅助证据，增强您的诉讼主张。

二、精心书写起诉状

起诉状是您向法院提出诉讼请求的书面文件，需要精心书写。具体内容包括：

1. 原被告信息：包括您的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以及用人单位的名称、地址、法定代表人等信息。
2. 诉讼请求：明确提出您要求用人单位支付拖欠的工资具体金额，以及可能要求的利息、赔偿金等。
3. 事实与理由：详细阐述劳动关系的建立过程、工资拖欠的时间、金额及原因等，使理由充分合理。

三、提交立案材料并缴费

将准备好的起诉状及相关证据材料，一并提交至有管辖权的法院立案窗口。同时，按照规定缴纳诉讼费。如果您的经济状况符合缓交、减交或免交诉讼费的条件，可以向法院提出申请，经审核通过后按照相应规定办理。

四、等待法院受理并送达被告

法院会对提交的材料进行严格审查，若符合立案条件，会予以受理，并及时通知您立案情况及后续程序。同时，法院会将起诉状副本等相关文件送达被告，确保被告知晓诉讼事宜。

五、按时参加开庭审理

法院会安排具体的开庭时间，您需要严格遵守，按时参加。在开庭过程中，您要进行举证、质证和辩论，充分阐述自己的观点和证据。同时，也要认真听取被告的陈述和辩解，以便更好地应对。

六、等待法院作出判决

法院会根据开庭审理的情况，综合考虑各方证据和理由，作出公正的判决。如果判决被告应支付拖欠的工资等，判决书会明确具体的支付金额和时间等。

七、确保判决执行

如果被告未按照判决履行支付义务，您可以在判决生效后的规定时间内，向法院申请强制执行。法院会采取相应的执行措施，如冻结被告的银行账户、扣押财产等，确保判决得以执行。

在整个过程中，证据的收集和整理十分关键，关乎诉讼的成败。同时，起诉后的庭审环节也不容小觑，您需要提前做好充分准备，有条理地阐述诉求。如果遇到法律难题或需要专业指导，可以寻求专业法律人士的帮助。希望以上解答能对您有所帮助，祝您顺利追回拖欠的工资！