关于规培生是否有丧假的问题，这主要取决于规培生与所在单位之间的劳动关系以及单位的具体规定。不过，我可以根据广东省企业职工的相关规定，为您提供一个一般性的参考。
在广东省，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，职工可以享受3天以内的丧假。如果职工配偶的父母死亡，并且经过单位领导批准，也可以给予3天以内的丧假。此外，如果需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假，但途中交通费需要由职工自理。
对于规培生来说，如果他们与所在单位建立了劳动关系，并且符合上述条件（即直系亲属死亡），那么他们理论上应该能够享受相应的丧假。然而，具体是否能够享受以及享受的天数，可能还需要根据规培生与单位签订的合同、单位的具体规章制度以及当地的相关政策来确定。
因此，我建议您：
总的来说，规培生在直系亲属死亡时，理论上应该能够享受丧假，但具体还需要根据实际情况来确定。希望这个回答能够对您有所帮助。