工人租房费用不算安全文明施工费。以下是对此问题的详细分析：

一. 安全文明施工费的构成

根据《建筑安装工程费用项目组成》等相关规定，安全文明施工费主要包括环境保护费、文明施工费、安全施工费和临时设施费。其中，临时设施费是指为满足施工现场管理、作业人员生活需要而搭设的临时办公、生活、生产设施所发生的费用。这些设施包括但不限于现场临时办公室、门卫室、库房、作业棚、实验室、厕所，以及生活区的食堂、宿舍、卫生间及场地硬化等。

二. 工人租房费用的性质

工人租房费用通常指的是为了满足工程施工过程中管理人员或工人的住宿需求而租赁房屋所产生的费用。这种费用虽然与工程施工相关，但它并不直接构成安全文明施工费的一部分。具体来说：

1. 目的不同：安全文明施工费的主要目的是确保施工过程中的安全、文明和环境保护，而工人租房费用主要是为了解决施工人员的住宿问题。
2. 性质不同：安全文明施工费属于工程直接成本的一部分，而工人租房费用则更多地被视为一种间接费用或员工福利费用。

三. 法律依据

虽然具体的费用划分可能因地区、项目类型等因素而有所差异，但总体上，安全文明施工费的设立和构成是遵循国家相关法律法规和建筑行业标准的。例如，《中华人民共和国建筑法》等法律法规就明确规定了建筑工程应确保安全、质量和文明施工的要求，而安全文明施工费正是实现这些要求的重要保障措施之一。然而，这些法律法规并未将工人租房费用明确纳入安全文明施工费的范畴。

四. 结论

综上所述，工人租房费用与安全文明施工费是两个不同的概念，它们分别对应于不同的目的和性质。因此，工人租房费用不算安全文明施工费。在进行工程预算和费用核算时，应将它们分别考虑，并遵循相应的法律法规和行业标准进行处理。

我建议在工程项目管理中，应明确各项费用的性质和用途，确保费用的合理划分和有效使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。