误工费不包含营养费，误工费和营养费是两个不同的赔偿项目，它们各自有着独立的内涵和计算依据。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、误工费与营养费的定义及计算依据
误工费：
- 定义：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
- 计算依据：通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。
营养费：
- 定义：营养费是受害人通过平常饮食的摄入尚不能满足受损害身体的需求，而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用。
- 计算依据：需根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定。例如，一些遭受严重创伤、骨折等需要较长时间恢复的受害人，可能需要额外补充营养来促进身体康复。
二、误工费与营养费在赔偿中的处理
侵权纠纷中的赔偿：
- 在一般的侵权纠纷中，如交通事故，误工费和营养费通常由侵权人根据责任比例进行赔偿。如果侵权人投保了相应的保险，且在保险责任范围内，这些费用可能先由保险公司承担。
- 例如，在交通事故中，如果甲被乙撞伤，且乙负全责，那么乙需要赔偿甲的误工费和营养费。如果乙投保了交强险和商业三者险，且这些费用在保险责任范围内，那么保险公司会先进行赔付。
工伤事故中的赔偿：
- 在工伤事故中，误工费对应的是停工留薪期工资，由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。而营养费在工伤保险待遇中并没有明确这一赔偿项目，但如果因工伤导致需加强营养辅助治疗且有医疗机构明确建议，相关费用可能通过工伤保险基金支付（前提是用人单位依法缴纳了工伤保险）。若用人单位未缴纳，则由用人单位承担该费用。
- 例如，某职工在工作过程中受伤，需要暂停工作接受工伤医疗。在停工留薪期内，他的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果因受伤需要加强营养，且有医疗机构的明确建议，那么相关费用可能通过工伤保险基金支付。
三、实际案例与法律建议
- 实际案例：假设某人在交通事故中受伤，需要休息一段时间无法工作，同时需要额外补充营养来促进身体康复。在这种情况下，他可以向侵权人（或保险公司）主张误工费和营养费的赔偿。误工费根据他的实际收入损失和误工时间来计算；营养费则根据他的伤残情况和医疗机构的意见来确定。
- 法律建议：在处理涉及误工费和营养费赔偿的问题时，建议首先尝试与对方协商解决。如果协商不成，可以通过法律程序来确定赔偿金额和责任比例。同时，为了确保自身权益得到妥善保护，建议在处理此类问题时寻求专业律师的帮助，以便更准确地理解法律规定、计算赔偿金额并应对可能的法律纠纷。
综上所述，误工费和营养费是两个独立的赔偿项目，它们各自有着明确的定义和计算依据。在处理相关纠纷时，应综合考虑案件类型、责任认定及实际情况来确定赔偿金额和责任比例。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。