核心结论：夫妻一方发信息恶意辱骂，可通过协商、向单位或平台投诉、报警、提起民事诉讼或离婚诉讼等多种途径处理，具体需结合辱骂情节和自身需求选择。以下是详细分析：

1. 优先协商，明确态度

若辱骂情节较轻（如偶发、未造成严重后果），可先尝试与对方沟通，明确表达“辱骂行为已伤害感情，要求立即停止”。沟通时建议保留书面记录（如微信、短信），为后续维权留存证据。

2. 向单位或平台投诉

• 若对方通过工作单位通讯工具辱骂：可向其单位人事部门或领导反映，要求单位介入处理（如批评教育、调整岗位）。根据《民法典》第1024条，民事主体享有名誉权，单位有义务维护员工合法权益。
• 若通过社交平台辱骂：可向平台举报（如微信、微博），要求删除辱骂内容并封禁账号。平台通常有《社区管理规则》，对恶意辱骂行为会采取限制功能、封号等措施。

3. 报警处理，追究行政责任

若辱骂行为符合《治安管理处罚法》第42条“公然侮辱他人”的情形（如多次辱骂、使用侮辱性语言），可向公安机关报案。公安机关调查后，可能对对方处以5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的（如造成精神损害、社会影响恶劣），可处5-10日拘留，并处500元以下罚款。

需注意：报警时需提供辱骂记录（如截图、录音）、对方身份信息等证据，公安机关会依法调查并作出处理。

4. 提起民事诉讼，主张侵权赔偿

若辱骂行为导致名誉受损（如被他人知晓并议论）、精神痛苦（如失眠、焦虑），可向法院提起名誉权纠纷诉讼，要求对方：

• 停止侵害（如删除信息、公开道歉）；
• 赔偿损失（如医疗费、精神损害抚慰金）。

证据要求：需证明辱骂行为存在（如聊天记录）、损害后果（如就医记录、证人证言）、因果关系（如辱骂与损害的关联性）。

5. 离婚诉讼中主张损害赔偿

若辱骂行为是长期家庭暴力的一部分（如伴随威胁、殴打），且夫妻感情确已破裂，可在离婚诉讼中：

• 要求判决离婚；
• 依据《民法典》第1091条，主张对方存在“其他重大过错”，要求离婚损害赔偿（包括物质赔偿和精神赔偿）。

关键点：需证明辱骂行为具有持续性、严重性，且对婚姻关系造成实质性破坏。

6. 特殊情形：涉及刑事犯罪

若辱骂行为升级为侮辱罪（如捏造事实公然贬损人格、情节严重）或诽谤罪（如散布虚假信息损害名誉），可向法院提起刑事自诉，要求追究对方刑事责任。但此类情形需严格符合犯罪构成要件，建议先咨询律师评估证据充分性。

行动建议：

1. 立即保存所有辱骂记录（截图、录音、录像）；
   
2. 根据情节轻重，选择协商、投诉、报警或诉讼；
   
3. 若涉及精神损害或家庭暴力，及时就医并保留病历；
   
4. 如有疑问，可直接向我咨询具体操作步骤。
   

（根据《民法典》《治安管理处罚法》及相关司法解释整理）