您好，关于您提出的“劳动能力鉴定停工留薪期是申请当日就结束了吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，申请劳动能力鉴定通常并不会导致停工留薪期立即结束。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时期，在这个期间内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

劳动能力鉴定则是用来确定工伤职工劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的一种鉴定制度。它的结果主要用于规划后续的待遇以及相关安排，但并不意味着停工留薪期就已经结束。

具体来说，停工留薪期的结束时间主要取决于工伤职工的伤情以及治疗的进展情况。如果工伤职工的受伤情况还需要继续接受治疗，那么他们就依然有权享受停工留薪期待遇，直到伤情稳定下来或者医疗期满为止。

此外，根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，他们还可以继续享受工伤医疗待遇。

因此，劳动能力鉴定后停工留薪期并不会立即终止，具体的情况需要根据工伤职工的伤情以及治疗的进展情况来确定。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。