结论：是否需要同事赔钱，需结合事故责任、保险理赔情况以及双方约定综合判断，具体分以下两种情况分析。

1. 若事故责任在同事，且保险未完全覆盖损失

根据《民法典》第1209条，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内赔偿，不足部分由机动车使用人（同事）承担赔偿责任。

• 保险未覆盖部分：若事故造成的损失（如车辆贬值、自费项目等）超出保险理赔范围，同事需承担剩余赔偿责任。例如，车辆维修后市场价值降低，或保险不赔的改装件损失，可要求同事赔偿。
  
• 双方约定：若您与同事事先约定“事故责任自负”，则同事需按约定赔偿；若无约定，则需根据过错程度分担责任（如同事是否存在酒驾、无证驾驶等违法行为）。

2. 若事故责任不在同事，或保险已完全覆盖损失

• 无责情况：若事故由第三方造成（如对方车辆全责），则您的损失应由对方保险公司赔偿，同事无需赔钱。
  
• 保险足额理赔：若保险已覆盖全部维修费用（包括交强险、商业险），且无其他隐性损失（如误工费、交通费等），则同事无需额外赔偿。但需注意：
  
  • 若同事未经您同意擅自驾驶车辆（如偷开），可能构成“无权处分”，您可要求其赔偿全部损失；
    
  • 若同事存在重大过失（如明知车辆故障仍驾驶），即使保险已赔付，您仍可主张其承担部分责任。

建议行动步骤

1. 核实事故责任：要求交警出具《事故责任认定书》，明确责任方；
   
2. 联系保险公司：确认理赔范围及未覆盖部分；
   
3. 与同事协商：根据责任和损失情况，协商赔偿方案；
   
4. 保留证据：如维修清单、沟通记录等，以备后续维权。

提示：若协商无果，可依据《民法典》向法院起诉，要求同事赔偿未覆盖损失。具体操作可进一步向我咨询。