仲裁立案时，一般无需一次性提交所有证据，只需提供初步证据或证据清单以表明存在争议及诉求依据即可。以下是对这一问题的详细分析：

一、仲裁立案证据提交的基本原则

1. 初步证据原则：仲裁立案时，通常只需提交初步证据，这些证据应能证明案件的基本事实和请求的合理性。这样做的目的是让仲裁庭对案件有初步的了解和判断，从而决定是否受理案件。
2. 真实、合法、相关原则：提供的证据必须真实、合法且与案件相关。这是证据的基本要求，也是仲裁庭在审理案件时考虑的重要因素。
3. 逐步补充原则：在后续的仲裁程序中，可以按照仲裁庭的要求逐步补充提交其他证据。这样做有利于仲裁庭更全面地了解案件事实，从而作出公正的裁决。

二、仲裁立案时证据提交的具体要求

1. 证据清单或初步证据：立案时，应提交一份证据清单或初步证据，这些证据应能支持你的仲裁请求。例如，在劳动工伤案件中，可能需要提供劳动合同、工资单、工伤认定书等初步证据。
2. 证据的整理和分类：合理清晰地整理证据能让仲裁庭更高效地审查和判断。因此，在准备证据时，应按照证据的类型、时间顺序等进行分类整理。
3. 证据的时效性：要注意证据的时效性，确保在仲裁过程中能拿出有效的证据来支持自己的主张。例如，某些证据可能因时间过长而失去证明力。

三、仲裁立案时证据提交的注意事项

1. 避免信息过多：在立案时就把所有证据都提交了，可能会造成信息过多，不利于仲裁庭高效审理案件。因此，应合理把握证据提交的时机和范围。
2. 确保证据充分：虽然立案时无需提交所有证据，但应确保所提交的初步证据充分且确凿，以支持自己的仲裁请求。如果证据不足，可能会影响仲裁申请的受理或被视为证据不足而导致不利后果。
3. 关注证据补充：在立案后、仲裁过程中，如果发现有新的证据或者对案件有重要作用的补充证据，应及时按照规定程序进行提交。

四、实际案例与法律解释

在实际操作中，仲裁机构通常会根据案件的具体情况和仲裁规则来要求当事人提交证据。例如，在劳动工伤案件中，如果劳动者主张因工作原因受伤并要求赔偿，那么在立案时可能需要提供劳动合同、工伤认定书、医疗费用单据等初步证据。随着仲裁程序的推进，双方可能会根据需要进一步提交和交换证据，如工资单、考勤记录、证人证言等。

建议：在准备仲裁立案时，应仔细整理和准备证据，确保所提交的证据真实、合法且与案件相关。同时，要根据仲裁庭的要求和案件的具体情况合理把握证据提交的时机和范围。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。