您好，关于单位请病假需要提供的证明，这通常取决于您所在单位的具体规定以及当地的相关法律法规。不过，我可以给您一个较为通用的解答。

一般来说，当您需要请病假时，最核心的是要提供具有合法资质的医疗机构出具的病情证明。这份证明应该包括您的诊断结果、医生建议的休息时间（即病假期限）以及可能需要的治疗措施等信息。这是为了证明您确实因为健康问题需要暂时离开工作岗位进行休息和治疗。

除了病情证明外，有些单位可能还会要求您提供以下一些辅助材料，以形成完整的就诊记录：

1. 挂号单：证明您确实前往了医院进行就诊。
2. 病历记录：详细记录您的病情、诊断过程以及医生的治疗建议。
3. 医疗费发票：如果您进行了检查或治疗，相关的费用发票也是证明您就诊事实的一部分。
4. 检查单：如X光片、CT扫描报告等，这些可以进一步证明您的病情。

同时，您还需要注意，有些情况下病假证明可能是无效的，比如：

• 病假证明来源不明，没有完整的就诊记录支持。
• 医生违规或越权开具的病假证明。
• 病假期间您外出旅游，这与病假的目的相悖。
• 您以患病为由但不提供病假证明。
• 由他人代开的病假证明，且无法核实您的真实就诊情况。
• 病假证明有被涂改的痕迹，导致信息不真实。

因此，在请病假时，请务必确保您提供的证明材料是真实、完整且合法的。这样，您的病假申请才会得到单位的认可和批准。如果您对具体的请假流程或所需材料还有疑问，建议您直接咨询您所在单位的人事部门或查阅相关的员工手册。